制造业提供了机会，为工人提供范围广泛的背景。无论您是想在运输，安装，生产，工程，了解厂家寻求一组特定的技能，从他们未来的员工是非常重要的 - 但它们可能不是你想象的技能。
“制造可以是大训练场马里兰州巴尔的摩市的运营总监兼供应链专家布赖恩•赫里克(Brian Herrick)表示。“一旦你掌握了这些技能，你就能获得可以带到任何地方的能力。”
所以，什么厂家找？让我们来看看一些特质和能力，可以帮助你在2016年推出一个制造事业。
1.批判性思维。
制造业工人必须能够利用逻辑和推理找出优势和替代解决方案，结论弱点或接近困难的情况。
为了维持这个水平的创新，工人需要有先进的技术和先进的批判性思维的工作超出了一直被认为是可以接受的。创新和创造力是必要的，刺激经济增长，解决问题和开发新产品。188bet下载188bet下载
2.工作能力等方面上一个多元化的团队。
制造业需要工人们互相交谈以有效地传递信息。斯坦福大学(Stanford)的一项研究显示，在复杂的制造环境中工作的人，最有可能从一种让员工能够自行解决问题的企业文化中获益。
“这不是球队本身，”凯瑟琳肖，斯坦福大学经济学教授，研究报告的作者之一说。“这是一个有环境，支持团队。你需要一个专家小组来共同解决一个复杂的问题。你将人们聚集在一起，因为没有一个人能解决的问题，以及该集团“。
在五年的研究中，使用协作团队的工厂数量增加了三倍多，而且这种做法在执行最复杂任务的生产线上变得几乎通用。
3. STEM技能。
科学、技术、工程和数学（STEM）技能发挥在制造招聘过程巨大的作用。今天的企业寻找谁可以申请正确的原则，技术，程序和设备，各种货物和服务的设计和生产的候选人。
“其中一个重要原因现在需要STEM，超过以往任何时候，是制造地板的性质的变化，”暗示Nutek公司公司的托马斯·马丁。“现代制造业在很大程度上依赖于自动化和程序，交换过去的重复任务，需要更高的技术水平成熟的过程。这意味着制造业工人需要高级技能。这些先进技术实现了有效的操作，可以帮助制造商提高他们的产量和利润。”
4.灵活性。
由于很多制造业岗位现在需要的各种各样的流程和程序方面的知识，工人还必须有学习的意愿和灵活关于这个领域的工作任务。
“制造商正在寻找谁参加学习电脑操作，质量控制有兴趣的人，以及如何计算机操作机械”马里兰制造业扩展伙伴关系的Brian Sweeney称。“乔布斯今天并不总是‘我每天都这样做。’很多工人预计将在工厂做不同的事情。”
5.一流的解决问题。
设备技术人员和操作人员都需要知道如何识别问题并制定解决方案。如果一台设备出现了生产问题，操作员必须有能力准确解释这部分生产正在发生什么，或者没有发生什么。然后，设备技术人员可以使用这些信息来排除故障并修复设备。
在制造工厂(尤其是精益制造工厂)中，一个问题清楚地表述出来就是解决了一半的问题。认真对待解决问题是很重要的，这样团队才能确定他们打算如何提出一个有效的解决方案。
6.外语。
要在国际舞台上竞争，企业需要的员工谁可以与世界各地的人交流。一个安全可靠的方式来区分自己在今天的制造业就业市场是有技术和管理技能与占主导地位的语言，如中国，日本和西班牙的流畅度相结合。
“随着如火如荼的全球化，还有你与人，他们一起工作的好机会第一语言不是英语，指出：”史蒂芬黄，国外专家和出国的贡献者。“也许这是一个开发团队在印度，还是在中国制造工厂，或在德国的替代能源供应商;能够在其他语言沟通使你更给雇主的价值。”
那么，我们能错过？
宝贵的制造技能列表中没有到此为止。什么是一些你在你的招聘过程中寻找顶级技能？你怎么发现的最有价值的现有员工？我们很想听听您的想法 - 用我们的Twitter连接@AppleRubber。