为了在制造业取得成功，候选人需要采用一套基于实现有效结果的特定技能。
更有可能的是，在招聘新人才时，你已经具备了我们行业领导者所需要的基本技能。如果你正在阅读这篇博客文章，很可能你已经很重视职业发展的重要性了。所以这个想法并不新鲜。
但是，招聘人员正在寻找的是一位不仅能处理技术工作职责(我们谈论的是巨大的)的候选人软技能差距)。这就是为什么我们列出了在制造业工作需要的五项重要技能。
1.Unbreaking可靠性
对任何职业来说，准时都是有帮助的。但说到在制造业的职业生涯，身临其境只是成功的一半。
芝加哥州立大学的研究人员列了一个清单这些行为指标为我们理解在工作环境中什么是可靠打下了良好的基础。研究人员写道，一个可靠的员工“认识到某些任务和责任的相对重要性……通过保持一致和可预测的工作时间表来表现出承诺……”(和)被他人视为有效信息的来源。”
听起来很拗口。它。但它也只能归结为三个关键词:可信度、一致性和稳定性。
2.深思熟虑的念力
在制造业工作时，很重要的一点是要记住，嗯，你的思想。但是你不能忘记你的环境。
这就是我们这个行业的职业中心。它将指导你的每一次轮班。根据一项研究在凯斯西储大学(Case Western Reserve University)，正念只是一个人对当下的自我沉浸。
这是他们在行动中固有的自我意识。研究人员的数据表明，一定程度的幸福感与工作表现、人际关系和自我概念等变量呈正相关。因此，当这种做法应用于制造业时，很容易看出为什么新员工更喜欢这种做法。
3.健康的完整性
保持客观并不总是容易的。尽管如此，在必要时做出利他主义判断的能力还是很重要的。
你的正直就是你的品格。当周围没有人的时候，你才是真正的自己。你做出的决定没有人在看。和数据从一项研究卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon)的研究人员进行的一项研究表明，一个人的正直感可以归因于人们希望与他共事。
很明显，这意味着如果你有一种有助于理解你的同事和他们生活中的情况的心态，你就会更容易共事。说到底就是做一个好人。
4.互动合作
与他人合作，在生活的任何方面，都是品质品质塑造的重要特征。因此，合作是至关重要的。但是，从制造业的角度来看，合作也是实现长期目标的驱动力。
这意味着合作就是参与。根据联合国的研究女王商学院在美国，没有工作的员工遭遇或导致工作场所事故的可能性要高出60%。在我们这个行业，这是我们无法承受的。在某些情况下，这意味着合作是至关重要的。
通过这种方式，合作不仅要与管理层和他们的需求保持一致，也要与你的同事和他们的需求保持一致。因为当涉及到制造业时，安全和幸福应该永远是第一位的。
5.技术的理解
你可能会嘲笑这个。当然，你了解新技术的基本原理。但是你对你申请的公司熟悉吗?面试?每个公司都有自己的一套标准，所以重要的是不仅要了解它们，还要了解它们是什么。
在福布斯最新一期审查在职场趋势中，几乎所有的趋势都有技术创新的一面。因此，不同形式的技术一直在传播。你不应该被落在后面。事实上，你应该跟上时代。尤其是在制造技术方面。
要了解潜在的工作环境，就要了解每个潜在变量的能力。如果你在这方面成功了，你就会在制造业找到工作。
未来的制造技能
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